Este programa entrega técnicas propias de la metodología de resolución colaborativa de conflictos y Programación Neurolingüística, siempre con un enfoque práctico y aplicable de forma inmediata. Los participantes entrenan herramientas para gestionar conversaciones difíciles, resolver diferencias con efectivad y alcanzar acuerdos que fortalecen la confianza en los equipos.
Objetivo General:
Que líderes y equipos aprendan a desescalar y gestionar tensiones, transformándolas en conversaciones constructivas que fortalezcan la confianza y la colaboración.
Dirigido a:
Líderes, mandos medios, áreas de RR.HH. y equipos de trabajo que buscan mejorar su capacidad de gestionar conflictos y fortalecer la colaboración. (Sujeto a info levantada en diagnóstico inicial).
Duración sugerida:
Entre 8 y 16 horas. Duración del programa es tentativa, con posibilidad de diseñar formatos más breves o extendidos según el diagnóstico, el contexto, la disponibilidad y las necesidades reales de la organización.
Modalidad:
Presencial u Online. Recomendamos un porcentaje de presencialidad para potenciar la experiencia vivencial y el impacto en los equipos.