M4 Mediación & Negociación
LEY KARIN Y EL MANEJO DE CONFLICTOS
La capacitación está diseñada para organizaciones que desean conocer la Ley Karin y reforzar la prevención a través del desarrollo de capacidades y herramientas propias de la resolución colaborativa de conflictos, evitando la escalada de estos y promoviendo ambientes laborales de mayor colaboración y confianza.
RESOLUCIÓN COLABORATIVA DE CONFLICTOS
La capacitación tiene como objetivo prevenir los conflictos equipando con habilidades y estrategias a los miembros de la organización para identificar y abordar las causas subyacentes antes que escalen. A través de esta capacitación, los participantes aprenden a reconocer los signos tempranos del conflicto, a comunicarse de manera efectiva y a implementar medidas preventivas y proactivas.
FORMACIÓN DE EQUIPOS DE MEDIACIÓN
A través de una cuidadosa selección –en la que la organización participa–, se asignan líderes dentro de la empresa para conformar un equipo de mediación que
aborde las diferencias internas de manera colaborativa y efectiva. Preparados con
habilidades en mediación, negociación y comunicación no violenta, los participantes
se convierten en recursos internos capaces de intervenir en conflictos organizacionales, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y colaborativo, fomentando la resolución constructiva de disputas y el desarrollo de
soluciones mutuamente beneficiosas.
NEGOCIACIÓN
Lograr acuerdos convenientes para las partes es el objetivo de este programa. Trabajamos el desarrollo de habilidades blandas, comunicación efectiva, gestión de emociones, entre otras herramientas, para destrabar de forma creativa y colaborativa, situaciones de conflicto o divergencia de posiciones. Se entregan recursos también para la preparación tanto antes como durante una negociación, lo que permite abordarla con mayor confianza y claridad.
MEDIACIÓN EDUCATIVA
La capacitación en mediación educativa busca promover un ambiente escolar saludable, constructivo y armonioso al
equipar con técnicas efectivas de resolución pacífica de conflictos a los profesionales de la educación y alumnos con habilidades clave en comunicación y liderazgo. Al adquirir estas destrezas, se logra transformar el aula y el entorno escolar en un espacio más seguro y pacífico, contribuyendo al bienestar general de la comunidad educativa
BENEFICIOS GENERALES
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